Seg\u00fan el mundo capitalista el \u00e9xito de las empresas se mide a partir de su rentabilidad, de su innovaci\u00f3n y de sus ventas, principalmente. Sin embargo no aparece por ning\u00fan lugar la felicidad de sus empleados o la alegr\u00eda con la que hacen sus tareas, lo m\u00e1s cercano a esos par\u00e1metros es cuando se trata del ambiente laboral que implica b\u00e1sicamente las relaciones entre las personas dentro del horario y espacio laboral, y me pregunto entonces qu\u00e9 pasar\u00eda si los empleos se categorizaran por qu\u00e9 tan feliz hacen a quienes los realizan, que tanta alegr\u00eda provoca a alguien realizar una acci\u00f3n por la que adem\u00e1s de alegr\u00eda obtiene una recompensa econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
Resulta completamente ut\u00f3pico modificar los par\u00e1metros de calificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n empresariales en una sociedad capitalista, sin embargo, podr\u00edamos comenzar buscando y aspirando cada uno de nosotros a un trabajo que nos otorgue felicidad, un empleo en el que lo que hagamos nos provoque alegr\u00eda, y en segundo t\u00e9rmino la obtenci\u00f3n de recursos econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n
Porque un d\u00eda todos contaremos nuestra historia, nuestras memorias y recuerdos laborales y podemos elegir entre contar sobre la desgastante rutina de ocho o m\u00e1s horas bajo angustias y preocupaciones o de las horas en las que ganamos dinero mientras hac\u00edamos algo que nos hac\u00eda felices.<\/p>\n\n\n\n